Зміни як можливість: Конвенція COPETRI у Фреденгагені

"Багато контенту, особливо на тему сталого розвитку", "класна локація і хороші спікери" або навіть "міждисциплінарний і барвистий": кожен, хто запитував відвідувачів Copetri Convention або інсайдерів Concon24, швидко склав гарне враження про те, що відбувалося на майданчику Fredenhagen у вівторок, 14 травня, і середу, 15 травня. Вже втретє територія колишнього виробника підйомно-транспортних систем Fredenhagen на Шпрендлінгер Ландштрассе перетворилася на доволі нетиповий виставковий майданчик, де під сонячним промінням фуд-траки розносили бургери, боули та картоплю фрі, франкфуртські "хмарочоси" кидали м'ячі, а відвідувачі мали змогу відпочити та поспілкуватися в затишних кріслах.

Атмосфера в залі також була дуже невимушеною: на просторих стендах різні компанії представляли свої ідеї щодо організації, управління персоналом та нагальних питань майбутнього. Останні також розглядалися на різних сценах та воркшопах. Організатори назвали програму "Постійні зміни: перетворимо їх на шанси", а її зміст охоплював можливості змін, штучний інтелект, організацію, культуру та лідерство, інноваційні стратегії, а також екологічну, соціальну та управлінську складові ESG як конкурентну перевагу. Дводенна програма включала 241 формат панельних дискусій, воркшопів та загалом 258 спікерів.

Окрім таких відомих компаній, як BMW, Bosch, Daimler, Deutsche Bahn та IBM Germany, гостем Cocon24 став виробник контролерів та клапанів Samson AG. Його генеральний директор д-р Андреас Відл представив на головній сцені тему амбідекстерності, яка описує здатність компанії одночасно розвивати свій операційний бізнес та розробляти інновації. Доктор Відл пояснив, як це працює на прикладі проекту MainChange, переїзду компанії Samson до інноваційного кампусу в Оффенбаху. Керівник Samson також розповів про важливість штучного інтелекту у створенні виробничої цінності та особливу роль менеджерів у часи змін.

Відгуки від помітно молодої аудиторії також показали, що COCON24 тримає руку на пульсі часу. "Комунікація на тему сталого розвитку та місце проведення є чудовими", - сказала Сюзанна Лампас з Best Friend Agentur Kommunikation GmbH, відгукуючись про конвенцію. Вона приїхала з Берліна і також похвалила автобуси, які доставили учасників до місця проведення заходу. Стара зала була вражаючою, принаймні таке враження склалося у Клауса Конрада, який приїхав з Мюнхена від компанії Effectory, що долучилася до обміну думками. "Місце розташування визначає атмосферу, вона більш розслаблена, чесна і невимушена, ніж на інших виставках. Ми також зустріли тут саме нашу цільову групу, ми задоволені". Міріам Деймель також сподобалося поєднання старого і нового на виставці. Колишня кліматична менеджерка зараз працює проектним менеджером у кельнській компанії Zarinfar GmbH, і її особливо цікавили теми сталого розвитку та трансформації. Вона сказала, що вже в перший день отримала багато корисної інформації: "Це справжній поштовх до сміливості та натхнення".

Wirtschaftsförderung Offenbach підтримав організаторів на етапі планування і продовжить підтримувати їх у реалізації COPETRI 2025 наступного року. Дата проведення COCON2025 вже визначена: він відбудеться 3 і 4 червня наступного року на майданчику Fredenhagen в Оффенбаху.

Додаткова інформація: