عُرضت التطورات الحالية في أوفنباخ في معرض إيموفروهستوك 2025
02.07.2025 – تُعد أوفنباخ مدينة ديناميكية وموقعاً تجارياً متحركاً: وقد كان هذا واضحًا بالفعل في اجتماع Immofrühstück التقليدي في 4 يونيو 2025. عُقد اجتماع الصناعة في المكتب الرئيسي، الذي يتم تحديثه حاليًا، في قلب منطقة كايزرلي. وأبلغت رئيسة مكتب التنمية الاقتصادية والعقارات، بوزيكا نيرمان، العديد من الضيوف بالتطورات الحالية في أوفنباخ.
كانت هذه هي المرة الثانية عشرة التي تدعو فيها منظمة تطوير الأعمال في المدينة والقسم العقاري في شتاتويركه مع شركتيها INNO GmbH وMINVIERTEL GmbH الضيوف إلى هذا الحدث لتقديم معلومات عن التطورات الحالية وفرص الاستثمار في أوفنباخ، روح هيسن. وقالت بوزيكا نيرمان: "يسعدني أن نرحب دائمًا بالضيوف الجدد المهتمين بالموقع أو الذين استقروا هنا". وأرسلت تحياتها إلى عمدة المدينة الدكتور فيليكس شوينكه الذي خضع لعملية جراحية في الركبة.
خدمة أكثر وبيروقراطية أقل: تقديم طلبات البناء رقميًا
قدم رئيس القسم لمحة عامة عن التقدم المحرز منذ الاجتماع الأخير في صيف 2024، مستعينًا بمجالات أساسية مختارة من التنمية الاقتصادية، والتي تبحثها المدينة بشكل مكثف منذ سنوات على أساس مخططها الرئيسي 2030. "نحن كمدينة نواصل أيضًا تطويرها: منذ أبريل على سبيل المثال، أصبح من الممكن تقديم طلبات البناء رقميًا عبر بوابة البناء الخاصة بنا. هذه العملية الفعالة توفر عليك وعلينا الوقت والمال"، كما أكد نيرمان. تستجيب المدينة أيضًا لطلبات مجتمع الأعمال في مجالات أخرى. ومن أجل تحسين جودة الحياة على طول طرق الركاب في حي كايزرلي، قامت خدمة مدينة شتاتويركه أوفنباخ بتعديل فترات التنظيف وتقليل النمو غير المنضبط. كما أنها تعمل على اتخاذ تدابير للحد من وقوف السيارات غير القانوني.
"الاستماع والتنفيذ، أي العمل الموجه نحو الحلول: هذا هو ادعائنا كموقع جذاب للأعمال التجارية"، كما أكد نيرمان. وهذا يتطلب فريقًا جيدًا وفعالًا - وقد تجلت روح الفريق هذه مرة أخرى في إفطار الملكية. كان العمدة سابين غروس ورئيس التخطيط بول-غيرهارد فايس ومديرو المكاتب البلدية وشركات المرافق البلدية OPG Offenbacher Offenbacher Projektwicktwicklungsgesellschaft mbH وESO Stadtservice GmbH حاضرين للإجابة عن الأسئلة والمشاركة في حوار مفتوح.
المزيد والمزيد من مقرات الشركات في كايزرلي
يُظهر هذا النهج المتسق نجاحًا ملموسًا: المزيد والمزيد من الشركات، مثل مركز خدمات تكنولوجيا المعلومات التابع لشركة التأمين الصحي القانوني ITSG مؤخرًا أو شركة لورينز سناك-وورلد في نهاية عام 2025، تقوم بنقل مقرها الرئيسي إلى منطقة كايزرلي. وقد استأجرت دائرة الأرصاد الجوية الألمانية DWD مركزًا للمؤتمرات والتدريب في ليك، بينما تنمو شركات أخرى مثل مجموعة هيونداي وشركة هيلابا في هذا الموقع. ويجري حالياً تمهيد الطريق لمشاريع تطوير جذابة للغاية ومحايدة مناخياً مثل برج نامو وماين سكوير. كما تجري حالياً محادثات بين مجموعة ABG فرانكفورت القابضة ومجموعة أدلر بشأن مواصلة تطوير موقع جامعة KWU.
في ميناء أوفنباخ، جلب مجمع مباني روكي وود المبتكر، الذي سيتم إشغاله في عام 2024، نفحة من الهواء النقي إلى التنمية التجارية: فهو الآن موطن لشركة TMS المتخصصة في تسويق التجزئة، والمقر الرئيسي لمجموعة IMPAG النشطة دوليًا ومركز الاقتصاد الدائري CIRCLE، الذي يعمل فيه الآن أكثر من 40 شركة. كما فتحت الشقق الفندقية "ريوكا" أبوابها مؤخراً للنزلاء في الميناء.
مركز المدينة وInnocampus: المشاريع المستقبلية تحرز تقدماً
في وسط مدينة أوفنباخ، يتم حاليًا تنفيذ مشروعين من أهم المشاريع من المفهوم المستقبلي لوسط المدينة: إنشاء محطة ميتي - مكتبة المدينة الحديثة التي تضم قاعات للمناسبات ومساحة كبيرة للتواصل الاجتماعي - في مبنى كاوفهوف السابق وتجديد وتحديث جناح دار البلدية. وقال نيرمان مبتهجًا: "أحد النجاحات الخاصة هو غرفة الاختبار، حيث يمكن تجربة مفاهيم المتاجر من مجموعة واسعة من الأطراف المهتمة منذ بداية عام 2025".
كما يتميز مجمع الابتكار في موقع كلاريانت السابق بالكثير من الحركة: "تتقدم أعمال البناء في مصنع سامسون إيه جي الجديد بشكل جيد، بحيث أصبح هدف بدء إنتاج الإلكترونيات في عام 2025 في متناول اليد"، كما أفاد نيرمان، الذي يشغل أيضًا منصب المدير الإداري لشركتي INNO Innovationscampus GmbH & Co KG وMainviertel Offenbach GmbH & Co KG التابعتين لشركة Stadtwerke. بعد أن أصبحت خطة تطوير الموقع ملزمة قانونًا في أبريل، تمكنت شركة INNO من تنظيم الموعد النهائي لتقديم العطاءات اللازمة لإجراءات التطوير القادمة مع المخطط العام المكلف حديثًا في مايو. من المتوقع أن تبدأ أعمال البناء في تدابير التطوير النهائية في الربع الثالث من عام 2025.
"أصبحت أوفنباخ أسلوب حياة"
ثم لخص كل من كايتا ومارفين رون من شركة توبوبول للاستشارات في مجال التوظيف ماهية روح هيسن: تحدث المؤسسان والمديران الإداريان عن عملهما في صناعة البناء والتشييد والحاجة إلى شبكات مستقرة: "نحن جزء من هذه الصناعة، ونريد حقًا أن نفهمها ونتفاعل مع بعضنا البعض كل يوم". في هذه الأيام، يتم التوظيف الحديث عن طريق وسائل التواصل الاجتماعي ونادراً ما يتم عبر إعلانات الوظائف. بدأ الزوجان العمل مع ثلاثة أشخاص في مساحة عمل مشتركة في فرانكفورت في عام 2021، ويعملان الآن من روكيوود مع 70 موظفاً. يقول مارفن رون: "كنت أخفي أصولي الأوفنباخية، ولكنني الآن فخور بها". تجربة كايتا رون: "يحب الأشخاص في فريقنا القدوم إلى أوفنباخ ويشعرون بالراحة هنا." ويتفق الزوجان الديناميكيان: "لقد أصبحت أوفنباخ أسلوب حياة - ونريد أن نكون جزءًا منه."