Centre de lutte contre les discriminations

Le bureau anti-discrimination de la ville d'Offenbach est un point de contact pour les personnes qui ont subi ou observé une discrimination à Offenbach. En outre, les employés de l'administration municipale ou des entreprises propres à la ville peuvent s'adresser à la déléguée en cas d'incident de discrimination. D'autres personnes de la société urbaine ont également la possibilité de contacter la déléguée si elles souhaitent participer à l'élimination de la discrimination afin de lutter contre les inégalités.

L'objectif du bureau anti-discrimination est de soutenir les personnes expérimentées en matière de discrimination. Elles reçoivent des informations sur les possibilités d'action contre les inégalités afin de faire valoir leurs propres droits.

En outre, des conseils spécialisés, des interventions et des qualifications doivent permettre de réduire les structures d'inégalité dans la ville.

Le service de lutte contre la discrimination est rattaché au département III et il s'agit d'un service d'état-major indépendant.

Qu'est-ce qu'une discrimination ?

Selon la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG), la discrimination signifie un traitement défavorable basé sur des catégories de discrimination réelles ou supposées sans justification objective. Les catégories de discrimination sont protégées par la loi.

La protection contre la discrimination est également ancrée dans d'autres lois, comme l'article 3 de la Loi fondamentale.

Quels sont les motifs/catégories de discrimination protégés par la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) ?

La loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) protège les motifs de discrimination/catégories de discrimination suivants :

• les attributions racistes ou l'origine (attribuée)
• le sexe
• identité sexuelle
• l'appartenance religieuse ou les convictions philosophiques
• âge
• maladie ou handicap

Il existe différentes formes de discrimination, pour pouvoir les saisir plus précisément, il existe des critères de discrimination/catégories de discrimination, car en raison de leur appartenance ou de leur appartenance supposée à un groupe, les personnes subissent des exclusions au sein de la société. Pour pouvoir expliquer ce processus, on utilise dans le travail de lutte contre la discrimination des notions telles que les attributions racistes.

Exemple : une personne se voit refuser la capacité de devenir cadre parce qu'elle porte un foulard. L'attribution raciste dans ce cas est le refus d'une capacité et il s'agit donc d'une attribution raciste basée sur l'appartenance religieuse, qui est protégée par l'AGG en tant que motif/catégorie de discrimination.

L'AGG ne prend pas en compte tous les motifs/catégories. La discrimination fondée sur la pauvreté/le statut social est une catégorie qui n'est pas protégée. Dans le conseil anti-discrimination, toutes les catégories sont prises en compte en raison de l'interdépendance.

Quand faut-il prendre contact ?

Si vous êtes victime de discrimination et/ou si vous vous sentez victime de discrimination. De même, vous pouvez vous adresser au service anti-discrimination si vous avez observé une discrimination ou si vous avez besoin d'informations sur la discrimination et la protection contre la discrimination.

La consultation est gratuite, confidentielle et soumise au secret professionnel. Le délégué à la lutte contre la discrimination n'agit que si un mandat a été donné par les personnes qui viennent chercher conseil.