Centrul antidiscriminare

Biroul antidiscriminare al orașului Offenbach este un punct de contact pentru persoanele care au experimentat sau au observat discriminare în Offenbach. În plus, angajații administrației orașului sau ai companiilor proprii ale orașului pot contacta comisarul în cazul unui incident de discriminare. De asemenea, alți membri ai comunității orașului pot contacta comisarul dacă doresc să contribuie la reducerea discriminării pentru a contracara dezavantajele.

Scopul Biroului antidiscriminare este de a sprijini persoanele care au fost victime ale discriminării. Acestora li se oferă informații cu privire la modul în care pot lua măsuri împotriva discriminării pentru a-și afirma propriile drepturi.

În plus, structurile de inegalitate din oraș urmează să fie demontate prin consiliere, intervenție și formare specializate.

Biroul antidiscriminare este atașat Departamentului III și este o unitate de personal independentă.

Ce este discriminarea?

În conformitate cu Legea generală privind egalitatea de tratament (AGG), discriminarea înseamnă un dezavantaj bazat pe categorii de discriminare reale sau suspectate, fără o justificare obiectivă. Categoriile de discriminare sunt protejate prin lege.

Protecția împotriva discriminării este consacrată și în alte legi, cum ar fi articolul 3 din Legea fundamentală germană.

Ce motive/categorii de discriminare sunt protejate în temeiul Legii generale privind egalitatea de tratament (AGG)?

Legea generală privind egalitatea de tratament (AGG) protejează următoarele motive/categorii de discriminare:

• Atribuții rasiste sau originea (atribuită)
• gen
• identitate sexuală
• afiliere religioasă sau viziune asupra lumii
• vârstă
• boală sau handicap

Există diverse forme de discriminare și, pentru a le putea recunoaște mai precis, există caracteristici de discriminare/categorii de discriminare, deoarece persoanele sunt excluse din societate din cauza apartenenței lor sau a presupusei apartenențe la un grup. Pentru a explica acest proces, în activitatea de combatere a discriminării se folosesc termeni precum atribuții rasiste.

Exemplu: unei persoane i se refuză abilitatea de a fi manager pentru că poartă o eșarfă. Atribuirea rasistă în acest caz este negarea abilităților și, prin urmare, este o atribuire rasistă bazată pe afilierea religioasă, care este protejată în AGG ca o caracteristică de discriminare/categorie de discriminare.

Nu toate caracteristicile/categoriile sunt luate în considerare în AGG. Discriminarea pe baza sărăciei/statutului social este o categorie care nu este protejată. În consilierea anti-discriminare, toate categoriile sunt luate în considerare datorită interdependențelor.

Când ar trebui să ne contactați?

Dacă sunteți discriminat și/sau vă simțiți discriminat. De asemenea, puteți contacta centrul anti-discriminare dacă ați observat o discriminare sau dacă aveți nevoie de informații privind discriminarea și protecția împotriva discriminării.

Consilierea este gratuită, confidențială și supusă confidențialității legale. Ofițerul anti-discriminare acționează numai dacă a fost făcută o comandă de către persoanele care solicită consiliere.