Zezwolenie na pobyt dla wykwalifikowanych pracowników z kwalifikacjami akademickimi

Zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia jako wykwalifikowany pracownik z kwalifikacjami akademickimi daje dostęp do rynku pracy w Niemczech. Można o nie wnioskować wyłącznie osobiście w lokalnym urzędzie imigracyjnym. Współmałżonkowie posiadaczy zezwolenia na pobyt dla wykwalifikowanych pracowników są również uprawnieni do otrzymania zezwolenia na pobyt.

Możesz ubiegać się o zezwolenie na pobyt, jeśli posiadasz dyplom ukończenia studiów wyższych. Jeśli nie posiadasz niemieckiego dyplomu uniwersyteckiego, Twój dyplom musi być uznany lub porównywalny z niemieckim dyplomem uniwersyteckim. Stopień naukowy może zostać uznany lub uznany za porównywalny przed przyjazdem do Niemiec.

Musisz również przedstawić umowę o pracę lub wiążącą ofertę pracy. Po ukończeniu 45. roku życia Twoje wynagrodzenie musi wynosić co najmniej 55% rocznego pułapu składek na powszechne ubezpieczenie emerytalne, chyba że możesz przedstawić dowód posiadania odpowiedniego programu emerytalnego. Nawet jeśli nie osiągniesz tego minimalnego wynagrodzenia, nadal możesz uzyskać zezwolenie na pobyt w celu podjęcia wykwalifikowanej pracy, jeśli możesz przedstawić dowód odpowiedniego zabezpieczenia emerytalnego lub w szczególnych przypadkach. Szczególnym przypadkiem może być zatrudnienie w interesie publicznym.

Federalna Agencja Pracy sprawdza, czy warunki pracy odpowiadają warunkom pracy porównywalnych niemieckich pracowników i czy istnieje krajowy stosunek pracy.

Zezwolenie na pobyt jest tymczasowym tytułem pobytowym. Jest ono wydawane na okres 4 lat w przypadku stałych stosunków pracy i może zostać przedłużone. Jeśli czas trwania stosunku pracy jest krótszy niż 4 lata, zezwolenie na pobyt zostanie wydane na czas trwania umowy o pracę.

Jako posiadacz zezwolenia na pobyt dla wykwalifikowanych pracowników z wyższym wykształceniem, możesz również uzyskać zezwolenie na pobyt stały pod pewnymi warunkami. Upoważnia ono do pozostania na stałe.

Wyjątek: Jako obywatel kraju UE masz dostęp do rynku pracy ze względu na prawo do swobodnego przemieszczania się i nie potrzebujesz zezwolenia na pobyt. Możesz być samozatrudniony lub zatrudniony w Niemczech na podstawie prawa przedsiębiorczości lub swobody przepływu pracowników. Dotyczy to również obywateli Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii.

Uwaga: Jeśli posiadasz wysokie kwalifikacje, możesz również kwalifikować się do uzyskania "Niebieskiej Karty UE" jako zezwolenia na pobyt. W tym przypadku obowiązują inne wymagania, w tym minimalne wynagrodzenie niezależnie od wieku.

• W przypadku wjazdu z odpowiednią wizą:
  • Ważny paszport z wizą
• W przypadku wcześniejszego pobytu z zezwoleniem na pobyt w innym celu:
  • Ważny paszport
  • Dokument pobytowy

Dodatkowo:

• Aktualne zdjęcie biometryczne
• Oryginał umowy o pracę lub wiążącej oferty pracy
• Oryginał świadectwa ukończenia studiów wyższych
• jeśli jest dostępny:
  • Zawiadomienie o uznaniu lub porównywalności dyplomu ukończenia studiów wyższych
  • Ocena zaświadczenia z Centralnego Biura Edukacji Zagranicznej
• w przypadku zawodów regulowanych: Licencja zawodowa (np. licencja na wykonywanie zawodu lub zezwolenie na wykonywanie zawodu)
• Aktualne zaświadczenie o rejestracji
• Jeśli wymagane: zezwolenie na wykonywanie zawodu
• Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
• Umowa najmu

Wydanie dokumentu pobytowego: 100,00 EUR

Wniosek o zezwolenie na pobyt: co najmniej 8 tygodni przed wygaśnięciem wizy lub zezwolenia na pobyt.

Ważność zezwolenia na pobyt:

• Tak długo jak Twoja umowa o pracę, jeśli Twoja umowa o pracę jest ważna krócej niż 4 lata,
• 4 lata, jeśli umowa o pracę jest ważna przez co najmniej 4 lata lub na czas nieokreślony.