Permis de ședere pentru lucrătorii calificați cu o calificare academică

Un permis de ședere pentru ocuparea unui loc de muncă în calitate de lucrător calificat cu o calificare academică vă oferă acces la piața muncii din Germania. Acesta poate fi solicitat numai personal la biroul local pentru imigrări. Soții titularilor unui permis de ședere pentru muncă calificată au, de asemenea, dreptul la un permis de ședere.

Puteți solicita un permis de ședere dacă aveți o diplomă universitară. Dacă nu aveți o diplomă universitară germană, diploma dumneavoastră trebuie să fie recunoscută sau comparabilă cu o diplomă universitară germană. Puteți obține recunoașterea sau comparabilitatea diplomei dumneavoastră înainte de a ajunge în Germania.

De asemenea, trebuie să prezentați un contract de muncă sau o ofertă de muncă obligatorie. După vârsta de 45 de ani, salariul dumneavoastră trebuie să reprezinte cel puțin 55 % din plafonul anual al cotizației pentru sistemul general de asigurări de pensii, cu excepția cazului în care puteți face dovada unui sistem de pensii adecvat. Chiar dacă nu atingeți acest salariu minim, puteți obține un permis de ședere pentru ocuparea unui loc de muncă calificat dacă puteți face dovada unei pensii adecvate sau în cazuri speciale. Un caz special poate fi acela în care există un interes public în ocuparea forței de muncă.

Agenția federală pentru ocuparea forței de muncă verifică dacă condițiile de muncă corespund celor ale angajaților germani comparabili și dacă există o relație de muncă internă.

Permisul de ședere este un titlu de ședere temporară. Acesta se eliberează pentru 4 ani pentru raporturile de muncă permanente și poate fi prelungit. Dacă durata raportului de muncă este mai mică de 4 ani, permisul de ședere va fi eliberat pe durata contractului de muncă.

În calitate de titular al unui permis de ședere pentru un loc de muncă calificat pentru lucrătorii calificați cu diplomă universitară, puteți obține, de asemenea, un permis de ședere permanentă în anumite condiții. Acesta vă autorizează să rămâneți permanent.

Excepție: în calitate de resortisant al unei țări din UE, aveți acces la piața forței de muncă datorită dreptului la liberă circulație și nu aveți nevoie de un permis de ședere. Puteți lucra pe cont propriu sau ca angajat în Germania în temeiul dreptului de stabilire sau al libertății de circulație a lucrătorilor. Acest lucru este valabil și pentru cetățenii din Spațiul Economic European (SEE) sau Elveția.

Notă: Dacă sunteți înalt calificat, puteți fi, de asemenea, eligibil pentru o "Carte albastră UE" ca permis de ședere. Aici se aplică alte cerințe, inclusiv un salariu minim, indiferent de vârstă.

• Pentru intrare cu o viză corespunzătoare:
  • Pașaport valabil cu viză
• Dacă există o ședere anterioară cu un permis de ședere în alt scop:
  • Pașaport valabil
  • permis de ședere

Suplimentar:

• fotografie biometrică actuală
• Originalul contractului de muncă sau al ofertei ferme de muncă
• Originalul certificatului de absolvire a studiilor universitare
• dacă este disponibil:
  • Notificare de recunoaștere sau comparabilitate a diplomei universitare
  • Certificat de evaluare din partea Oficiului Central pentru Educație în Străinătate
• pentru profesiile reglementate: Licența dvs. profesională (de exemplu, licență de exercitare a profesiei sau permis profesional)
• Certificat de înregistrare curent
• Dacă este necesar: autorizația de exercitare a profesiei dumneavoastră
• Dovada asigurării dumneavoastră de sănătate
• Contractul de închiriere

Eliberarea permisului de ședere: 100,00 EUR

Solicitarea unui permis de ședere: cu cel puțin 8 săptămâni înainte de expirarea vizei sau a permisului de ședere.

Valabilitatea permisului de ședere:

• Atât timp cât durează contractul de muncă, în cazul în care contractul de muncă este valabil mai puțin de 4 ani,
• 4 ani, dacă contractul de muncă este valabil cel puțin 4 ani sau pe durată nedeterminată.