تكافؤ الفرص وتعميم مراعاة المنظور الجنساني

تعد سياسة المساواة بين الجنسين أحد المجالات المركزية للعمل الاجتماعي والسياسي. ويتوقف تطور الدولة وتماسك المجتمع أيضا على ما إذا كانت المساواة الفعلية في الفرص بين المرأة والرجل قد تحققت، وعلى القضاء على أسباب عدم المساواة التي لا تزال قائمة بين المرأة والرجل، على الرغم من المساواة القانونية الواسعة النطاق.

تستند سياسة تكافؤ الفرص لحكومة ولاية هيسن إلى القانون الأساسي، ودستور ولاية هيسن، ومعاهدة لشبونة، التي كرست تكافؤ الفرص كمبدأ توجيهي ملزم قانونًا، وقانون تكافؤ الفرص في ولاية هيسن.

ويتحقق تحقيق تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل من خلال مبدأ تعميم مراعاة المنظور الجنساني من خلال "الإدماج المنهجي لوضع وأولويات واحتياجات كل من المرأة والرجل في جميع مجالات السياسات، حيث يتم توجيه جميع السياسات والتدابير العامة نحو تعزيز المساواة بين المرأة والرجل وتؤخذ آثارها على المرأة والرجل في الاعتبار بالفعل في مرحلة التخطيط وكذلك في تنفيذ ورصد وتقييم التدابير المعنية". (بلاغ من اللجنة COM (96) 67 نهائي. بتاريخ 21 شباط/فبراير 1996)

وتتعاون حكومة الولاية في مجال سياسة المساواة بين الجنسين مع السلطات المعنية في إدارات الولاية والإدارات الحكومية المحلية والاتحادية وكذلك مع العديد من الجمعيات النسائية ومجلس المرأة في الولاية والجمعيات الأخرى والشركاء الاجتماعيين والجامعات.