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Stadt Offenbach

Personalbericht der Stadt Offenbach

Wer mehr darüber erfahren möchte, welche Gesichter hinter der Stadtverwaltung stehen, wie Mitarbeitende die Personalmarketingkampagne erlebt haben oder wie Recruiting und Personalentwicklung weitergedacht werden, ist mit der Lektüre des neuen Personalberichts 2026 bestens beraten.

Im Design der Arbeitgebermarke gestaltet, bietet er den Leser*innen erneut viele interessante Einblicke in die Stadt als Arbeitgeberin und zeigt, was und wer sie im vergangenen Jahr bewegt hat.

Personalbericht 2025 stellt die Menschen der Stadtverwaltung in den Mittelpunkt

Anknüpfend an das positive Feedback der vergangenen Jahre präsentiert sich auch die aktuelle Ausgabe im gewohnten Look mit spannenden Inhalten rund um Projekte und die Personalarbeit der Stadt Offenbach – von neuen Recruiting-Ansätzen bis hin zur Weiterentwicklung von Fortbildungs- und Gesundheitsangeboten.

Im Fokus steht diesmal das Thema „Gesichter der Stadtverwaltung“: Mitarbeitende berichten persönlich von ihren Erfahrungen und Projekten, sei es im Rahmen der Personalmarketingkampagne, bei eigenen Projekten oder im Arbeitsalltag. So entsteht ein authentischer Blick hinter die Kulissen der Verwaltung

Viele weitere Themen, die die Stadt als moderne Arbeitgeberin zeigen und weiterentwickeln, sind ebenfalls Teil des Berichts: Ein Interview mit Oberbürgermeister Dr. Schwenke und Stadtkämmerer Wilhelm beleuchtet, wie angesichts der angespannten Haushaltslage die Wiederbesetzungssperre umgesetzt wird. Ergänzt wird dies durch Beiträge zur Entwicklung und Etablierung eines gemeinsamen Leitbilds sowie zur digitalen Prozessoptimierung im Personalamt.

Auch Zahlenliebhaber*innen kommen auf ihre Kosten: Die jährlichen Zahlen, Daten und Fakten zum Berichtsjahr 2025 sind kompakt aufbereitet.

Und wer mehr über die Arbeit des Personalamts erfahren möchte, findet dazu am Ende des Personalberichts spannende Einblicke.

Hier geht's zum Blätterkatalog Personalbericht 2025 (Öffnet in einem neuen Tab).

Aktueller Personalbericht 2025

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