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Von der täglichen Versorgung bis hin zu städtebaulichen Großprojekten leisten die Stadtwerke ihren Beitrag zur Daseinsfürsorge in Offenbach. Diese Fürsorge umfasst auch die rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Immobilien, Mobilität, Stadtservice und Veranstaltungen: Damit die Beschäftigten Familie und Beruf gut vereinbaren können, gibt es zahlreiche Angebote. Für ihr Engagement wurden die Stadtwerke Anfang Oktober 2021 erneut als "Familienfreundliches Unternehmen in Offenbach" ausgezeichnet.
Titelbild Leitbild-Broschüre
Flexible Arbeitszeitmodelle fördern auch die Zufriedenheit der Beschäftigten. © SOH/Frank van Groen

Das Unternehmen bietet viele Teilzeit-Varianten an, von denen Azubis ebenso profitieren wie Wiedereinsteiger und Geschäftsführerinnen. Dabei werden die individuellen Wünsche der Beschäftigten weitestgehend berücksichtigt.

Die Stadtwerke Offenbach unterstützen die Kinderbetreuung organisatorisch wie finanziell und gehen auf die Urlaubswünsche von Angestellten mit Kindern ein. Die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten wurden bereits vor und auch während der Pandemiezeit weiter ausgebaut. Bei Problemen im familiären Umfeld steht eine professionelle Beratung zur Verfügung.

"Von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf profitieren nicht nur die einzelnen Beschäftigten, sondern auch die gesamte Unternehmensgruppe", betont Stadtwerke-Geschäftsführer Peter Walther. Dank flexibler Arbeitszeiten kehren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter früher aus der Elternzeit zurück. Zudem tragen die Angebote dazu bei, die Motivation und Zufriedenheit der Angestellten zu steigern sowie Fehlzeiten zu reduzieren.

Maßnahmen (Auswahl)

  • Flexible Teilzeit-Angebote von der Ausbildung bis zur Geschäftsleitung
  • Kontaktpflege während der Elternzeit
  • Flexibler Wiedereinstieg
  • Bezuschussung von Betreuungskosten
  • Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung
  • Jobtickets mit Mitnahmeregelung
  • Betriebliche Sozialarbeit
  • Konzernweites mobiles Arbeiten
  • Vergünstigte Konditionen beim OFC-Feriencamp 
  • Bevorzugung von Mitarbeiterkindern bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen bei vergleichbarer Qualifikation
Die Stadt Offenbach hat 2017 erstmals die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ verliehen - auch damals gehörten die Stadtwerke bereits zu den Prämierten. Eine siebenköpfigen Jury unter dem (vertretenden) Vorsitz der Stadträtin und Vorsitzenden der Gleichstellungskommission, Gertrud Marx, wählte nun 2021 wieder 15 Unternehmen/Institutionen beziehungsweise Vereine für die Auszeichnung aus.